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L’apprendistato
Su 162mila assunzioni totali programmate dalle imprese dell’industria e dei servizi tra luglio e settembre di quest’anno, secondo i dati di Unioncamere, sono quasi 9mila quelle che riguardano un contratto di apprendistato. Il contratto di apprendistato può dunque rappresentare fino all’11,3% delle assunzioni totali programmate per i giovani con meno di 30 anni.
Il maggior numero di “apprendisti” è scelto tra i giovani di 25-29 anni (oltre 4.800 le assunzioni previste in questo caso), mentre i ragazzi con meno di 24 anni potrebbero essere interessati da quasi 2.500 assunzioni con contratto di apprendistato. Per ulteriori 1.600 assunzioni la distinzione tra giovani al di sopra o al di sotto dei 29 anni non è ritenuta rilevante.
Da segnalare che dei quasi 64mila giovani di meno di 30 anni che le imprese dichiarano espressamente di voler assumere tra luglio e settembre, 16.400 saranno inquadrati con contratti a tempo indeterminato (25.6%), oltre 38mila con contratto a tempo determinato (59,8%), anche a carattere stagionale, e poco più di 2mila con contratto di inserimento o altre forme contrattuali (3,2%).
02 gennaio 2012
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