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L’apprendistato
Con la
circolare 29 dell’11 novembre 2011, il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le
prime indicazioni operative sulla disciplina del contratto di apprendistato,
dopo la riforma. Il documento, in particolare, si sofferma ad analizzare due dei profili di maggiore rilievo previsti dal recente decreto legislativo:
il regime sanzionatorio e quello transitorio. Il datore di lavoro che assuma un apprendista senza consegnargli il contratto scritto è passibile di sanzioni. La regolarizzazione va fatta entro 30 giorni, consegnando l’atto scritto al lavoratore anche dopo l’instaurazione del rapporto di lavoro. Il ministero precisa che, in mancanza di contratto e di comunicazione al centro per l’impiego, il rapporto si considera irregolare e conseguentemente il lavoratore può richiederne la trasformazione in un contratto a tempo indeterminato.
Sanzioni e diffida sono previste anche nei casi in cui il contratto sia redatto in modo differente da quanto stabilito dalla contrattazione e laddove si riscontri la mancanza di un piano formativo individuale, l’assenza del tutor o del referente aziendale, l’adozione di retribuzione a cottimo, l’errata applicazione del sottoinquadramento.
Per quello che riguarda il regime transitorio, il ministero ha precisato che per le Regioni e i settori per cui la nuova disciplina non è immediatamente operativa trovano applicazione, in via transitoria e non oltre il 25 aprile 2012, tutte le disposizioni di legge (statali e regionali) e di contratto collettivo che attualmente disciplinano l’apprendistato. Ciò vale per quelle tipologie di apprendistato, primo e secondo livello, che per essere operative necessitano di un intervento della contrattazione collettiva e delle Regioni. Nel caso dell’apprendistato di terzo livello, quello di alta formazione o ricerca, l’attivazione è rimessa ad “apposite convenzioni stipulate dai singoli datori di lavoro o dalle loro associazioni con le università, gli istituti tecnici e professionali e le istituzioni formative o di ricerca”.
02 gennaio 2012
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